Durant almenys les últimes tres dècades, la tendència definidora en el camp de la dotació de les forces armades a la majoria de països europeus ha estat la seva transferència al principi voluntari (contracte) de reclutament de personal de base. En la presentació de les forces liberals d’esquerra es considerava la reclutament obligatori com una cosa arcaica, que violava els drets i les llibertats humans. Va ser l'exemple d'Europa occidental el que va ser guiat pels opositors nacionals de la reclutament obligatori.
Ara tot canvia ràpidament. Per exemple, a Alemanya, el partit governant de la Unió Democràtica Cristiana (CDU) ha iniciat discussions sobre la possibilitat de retornar el servei militar obligatori. Recordem que van deixar la reclutació a la Bundeswehr fa set anys, el 2011. Aleshores, sembla que la cancel·lació de l'esborrany estava en sintonia amb els temps, però llavors l'actitud de les autoritats alemanyes respecte a aquest tema va canviar. La CDU parla no només de la devolució de la obligació obligatòria, sinó també de la possibilitat d’introduir l’anomenada. Un "servei nacional obligatori universal" per a tots els homes i dones alemanys majors de 18 anys. Per descomptat, encara és prematur parlar de la introducció d’aquest servei, però els membres de la CDU estan decidits i, tenint en compte que encara es tracta del partit governant, poden assolir el seu objectiu.
Inicialment, el país on no hi havia cap reclutament era Gran Bretanya. Fins i tot als Estats Units fins als anys seixanta. l'exèrcit va ser reclutat per reclutament. Va ser aquesta circumstància la que va contribuir a l’aparició d’un massiu moviment juvenil contra la guerra durant la guerra del Vietnam. Si només els soldats contractats estiguessin en guerra a Vietnam, la joventut nord-americana prestaria molta menys atenció als combats a la llunyana Indoxina. En última instància, el 1973, l'exèrcit nord-americà va passar a un contracte complet. Avui és l'exèrcit més gran del món, reclutat exclusivament mitjançant la contractació de voluntaris. Els exèrcits xinès i rus són reclutats per reclutament obligatori, tot i que a la RPC el departament militar té, a causa dels enormes recursos de mobilització del país, l’oportunitat d’escollir només els millors reclutats entre els homes en edat avançada.
Als anys 2000 - 2010. a Europa es va produir una autèntica epidèmia de transferència de les forces armades a un contracte. Així, el 2006 es va cancel·lar la reclutament obligatori a Macedònia i Montenegro. Tanmateix, aquests petits estats tenen forces armades molt reduïdes, de manera que el prestigi del servei militar en el context d’un elevat nivell d’atur general i d’un nombre reduït de places vacants d’oficials allistats i suboficials sempre serà elevat.
El mateix 2006, Romania, un país gran segons els estàndards de l’Europa de l’Est, també va cancel·lar la contractació. Al llarg de gairebé tota la història del segle XX, les forces armades romaneses van ser reclutades per reclutament, però ara han decidit abandonar aquest principi, ja que el país disposa de recursos de mobilització dignes i la mida de l'exèrcit és baixa. 2006 a 2008 Bulgària també va cancel·lar el servei militar de reclutament, i aquí la cancel·lació de la reclutació es va produir per etapes: primer a la marina, després a la força aèria i les forces terrestres. El 2010 es va donar per acabada la reclutació a l'exèrcit polonès, un dels exèrcits més nombrosos d'Europa de l'Est. En vint-i-cinc anys, la mida de l'exèrcit polonès s'ha reduït per cinc, de manera que també ha disminuït la necessitat d'un gran nombre de reclutats.
Entre els estats més pròspers d’Europa, un dels últims que va tenir una reclutació militar va ser cancel·lat a Suècia. Aquest país va decidir abandonar l'exèrcit de reclutament el 2010, tot i que fins fa poc els suecs s'adherien diligentment al concepte de "poble armat" en la seva neutralitat: tots els homes suecs servien a l'exèrcit i la formació militar era considerada obligatòria. Durant la Guerra Freda, fins al 85% dels homes del país van servir a l'exèrcit suec. Tot i així, aleshores es va començar a reduir el nombre de forces armades, cosa que va motivar-ho, entre altres coses, pel fet que, des de principis del segle XIX, Suècia no participés en una sola guerra. És obvi que la transició a un exèrcit contractual el 2010 es va associar a la minimització dels riscos de política exterior.
Però ben aviat el govern suec es va adonar del significat del seu error. En un país amb un alt nivell de vida, no hi havia tantes persones disposades a ser contractades per al servei militar per contracte. Per què un jove suec hauria d’anar a l’exèrcit, esgotant-se amb formació i condicions de servei difícils (fins i tot a Suècia), si “a la vida civil” podeu ser molt més lliure i guanyar molt més. Va sorgir la pregunta sobre la preparació d’una reserva de mobilització en cas de possibles hostilitats. De fet, el 2016, només 2 mil persones van expressar el seu desig d’entrar al servei militar com a voluntaris a Suècia.
El 2014, quan les relacions entre Occident i Rússia van començar a deteriorar-se, Suècia va tornar a tornar a provar la retòrica antirusa. Tot i que els suecs no han lluitat amb ningú durant els darrers dos segles, continuen veient Rússia com un formidable adversari que amenaça la seguretat nacional de l'estat suec. El 2015, el ministre de Defensa suec, Peter Hultkvist, va demanar un augment de l’11% de la despesa en defensa. Al mateix temps, va afirmar obertament que aquest augment és una mesura forçada contra la creixent amenaça russa. Els mitjans suecs, que són majoritàriament fortament anti-russos, també van jugar un paper. Atès que són els mitjans de comunicació de masses de la societat de la informació els que determinen l’estat d’ànim de la societat, els resultats d’una enquesta sociològica sobre la possibilitat de retornar el reclutament al servei militar van resultar ser molt previsibles: més del 70% dels suecs van manifestar-se a favor del retorn. reclutament.
En última instància, es va retornar la reclutació militar a l'exèrcit suec. Tot i que la major part de les unitats de combat continuen sent soldats contractats, el 2018 uns 4.000 homes i dones joves van ser ingressats al servei militar. La reclutació de dones per al servei militar avui no es duu a terme només a Suècia. Una vegada, gairebé l'únic país del bloc "occidental" on es cridava a les noies per al servei militar era Israel. Les dones reclutes eren la marca comercial de les FDI. A més d’Israel, les dones servien als exèrcits de la RPDC, Líbia, Benín i diversos altres estats africans, però ningú no esperava res més d’ells. A l’Europa moderna, atès que es tracta constantment d’igualtat de gènere, les dones també van començar a ser convocades per al servei militar. A més de Suècia, les noies reclutes van aparèixer a la veïna Noruega.
A diferència de Suècia, Noruega és membre de l'OTAN. Aquest país també ha estat molt negatiu des de fa molt de temps amb Rússia, essent un avantatge clau de l'Aliança de l'Atlàntic Nord al nord-est, molt a prop de la frontera russa i instal·lacions estratègicament importants a la regió de Murmansk.
La llei sobre la reclutament de dones al servei militar es va adoptar l'octubre de 2014. Segons la llei, les dones de 19 a 44 anys estan obligades a la reclutació. Al mateix temps, cal recordar que per als països escandinaus l'exèrcit no només és una institució social purament militar, sinó també una institució social molt important. És a través del servei de reclutament a l’exèrcit als països escandinaus que, en primer lloc, s’assegura l’acostament social de representants de diversos estrats de la població (des de la classe alta fins a les classes socials inferiors); en segon lloc, s’afirma la igualtat d’homes i dones, i, en tercer lloc, s’integren a la societat sueca, noruega o finlandesa joves de les ja molt nombroses famílies de migrants que reben la ciutadania local.
Finalment, als exèrcits escandinaus hi ha bones oportunitats tant per guanyar diners: els reclutes reben un salari bastant elevat, com per dominar alguna nova especialitat que es demana "en la vida civil" - als exèrcits de Suècia, Noruega i Finlàndia., tota mena de cursos professionals que ajuden a dominar els coneixements i habilitats que es demanen. Els estudiants de batxillerat d’ahir tornen un any després del servei militar amb molts diners, o fins i tot amb un certificat o certificat d’obtenir una nova professió.
El 2008, es va cancel·lar la reclutació per al servei militar a Lituània. Les Forces Armades de Lituània, també anomenades exèrcit lituà (per analogia amb l'exèrcit polonès), tenen un nombre molt reduït: poc més de 10 mil militars. No obstant això, la reclutació per al servei militar va romandre a Lituània durant divuit anys post-soviètics. El 2009 es van desmobilitzar els últims reclutes, però només sis anys després, el 2015, es va restablir la reclutació a l’exèrcit lituà. El govern del país va explicar directament aquests canvis per la necessitat d'augmentar la capacitat de defensa del país contra l '"amenaça russa".
L'escassetat de reclutes també es va trobar en països europeus molt més grans que Lituània o Suècia. A Alemanya, per exemple, hi ha gairebé 83 milions de persones, però, després de la cancel·lació de la reclutació per al servei militar, aquest país també va començar a experimentar grans problemes amb l'escassetat de soldats contractats. És prestigiós trobar un contracte a l’exèrcit a Guatemala o Kenya, Nepal o Angola. Als països europeus rics, els joves no graviten en absolut cap al servei militar, encara que l’Estat estigui disposat a pagar-lo generosament i prometi tota mena de beneficis. Els únics que van a militar fàcilment a l’exèrcit són els immigrants provinents de països asiàtics, llatinoamericans i africans, a les famílies dels quals hi ha un nivell de vida baix, i la prestigiosa feina de coll blanc en el segment civil de l’economia no brilla ells.
L’escala del problema s’indica millor amb les minses estadístiques. Després de deixar de reclutar nous contractes a la Bundeswehr el 2011, el nombre de joves alemanys i dones disposats a dedicar-se al servei militar ha disminuït cada any. Així, durant la primera meitat del 2017, només 10.000 homes i dones van decidir entrar al servei militar i celebrar un contracte. Això suposa un 15% menys que el 2016. Al mateix temps, la conclusió del contracte no significa que el jove o la jove romangui a l’exèrcit. Més d’una quarta part dels joves soldats trenquen contractes després de passar el període de prova, quan resulta que l’exèrcit encara és una mica diferent del que imaginaven.
Ara molts polítics alemanys treballen activament en la qüestió de la introducció dels anomenats. "Servei nacional universal". Diuen sobre el mateix a França. L’essència d’aquest concepte és, en primer lloc, tornar a l’atractiu dels joves d’ambdós sexes durant 12 mesos i, en segon lloc, oferir l’oportunitat de triar entre servir a l’exèrcit, en estructures auxiliars de l’exèrcit, on no cal portar uniformes i armes, així com en institucions civils. Resulta que qualsevol jove, independentment del gènere, la nacionalitat i l’origen social, ha de donar a l’Estat el seu deure cívic. No teniu la força i la salut necessàries per servir a l'exèrcit, no voleu portar uniforme per conviccions o per alguna altra raó: si us plau, però sigueu benvinguts a una institució social, a un hospital, a un foc brigada, encara que només beneficiés la societat.
Aquest servei proporcionarà als països europeus treballadors joves i també reduirà lleugerament la creixent taxa d’atur. Al cap i a la fi, alguns dels joves podran adaptar-se fàcilment al servei militar, examinar els sous promesos, els beneficis i decidir quedar-se més a les forces armades.
Els polítics francesos, parlant de la necessitat del servei militar de l'estat de reclutament, es guien per una altra consideració important. Ara la població dels països europeus és cada vegada més variada en les relacions ètniques i confessionals. Si abans els francesos o alemanys ja tenien una identitat francesa o alemanya, ara tant França com la República Federal d’Alemanya acullen un gran nombre de visitants dels països del Pròxim i Mitjà Orient, Àfrica i el sud d’Àsia. Hi ha molts joves entre els migrants, però aquests, per les peculiaritats del seu estatus social, semblen abandonar la societat.
Institucions tradicionals de socialització com l’institut no fan front a la tasca de traduir la identitat alemanya o francesa a les masses de joves migrants. Però aquesta tasca es pot gestionar perfectament mitjançant el servei militar de reclutament obligatori, durant el qual un alemany i un algerià, un francès i un eritreu, un suec i un pakistanès poden trobar-se en una unitat. A l'exèrcit, l'assimilació d'una identitat civil serà més eficaç i ràpida que a la vida civil. Els polítics europeus n’estan segurs i el futur demostrarà com serà realment.
