Com passa cada tres anys, les forces terrestres franceses han llançat una nova campanya per reclutar personal a les seves files. Inclou pòsters, espais de televisió i internet. El seu cost és de 2 milions d’euros. La campanya s’adreça a les qualitats personals dels sol·licitants, allunyant-se gradualment de l’eslògan: “La vostra voluntat, el nostre orgull”. L’objectiu de la campanya de reclutament és reclutar 14.000 persones.
Cartell de la campanya de reclutament a l’exèrcit francès. La inscripció que hi figura es tradueix de la següent manera: "Tinc set d'aventures. Per a qui té gana de llibertat" (c) Ministeri de Defensa francès
Cada primer dilluns del mes, els centres de les forces terrestres reben nous candidats i les seves famílies per a una cerimònia de signatura de contractes. Aquest any solemne arribarà per a 14.000 persones. 14.000 és el nombre de voluntaris de les forces terrestres (EVAT) que s’hauran de contractar el 2016. Es tracta d’una xifra lleugerament augmentada, com a resultat de l’augment de la mida de l’exèrcit després dels atacs terroristes del 2015. El 2014, hi havia 9.000 contractats, és a dir, un augment de gairebé el 50% en dos anys.
El reclutador treballa a ple rendiment. Als voluntaris d’EVAT, s’hauria d’afegir un nombre addicional de persones: oficials i sergents, legionaris estrangers, bombers a París, així com pilots i mariners. En total, 23.000 joves obriran la porta a la caserna per primera vegada aquest any. Aquesta és una xifra força impressionant. Com assenyala un oficial de l'exèrcit francès, "aquest any tots els reclutadors han de portar un pelotó a l'exèrcit", o 30 persones.
Després de la transició de l'exèrcit francès a una base professional el 1996 i la desmobilització de l'últim reclutat el novembre del 2001, només els voluntaris s'uneixen a l'exèrcit. Mentre que països com els Estats Units i la Gran Bretanya lluiten per reclutar nous soldats, França ha estat una excepció en els darrers vint anys. Les forces terrestres poden triar: hi ha dos candidats per a cada escó. Tanmateix, aquesta mitjana enfosqueix la situació en diverses àrees. Per tant, la cerca de mecànics d’avions, xefs i especialistes en sistemes d’informació és difícil a causa de la forta demanda del sector civil, mentre que aquest any s’han presentat 150 sol·licituds dignes per a 20 places d’admissió al cinquè curs de l’escola d’oficials de Saint-Cyr.
Què empeny avui un jove a l’exèrcit? I, al contrari, què el pot apartar d’aquesta decisió? El general Thierry Marchand, oficial de la Legió Estrangera, és l’encarregat de reclutar les forces terrestres. En resposta a una pregunta de "l'Opinion", va descriure l'esquema del que s'anomena els "camps de motivació i incertesa" dels candidats a l'admissió a l'exèrcit. Estem immersos en el cor de les tendències difícils de la societat francesa. “Fixem les tres expectatives més importants dels joves que conclouen un contracte amb nosaltres. Un d’ells és nou: aquest és l’“efecte Charlie”. Els joves ens diuen que volen servir i protegir el país. Tots també subratllen les dificultats que comporta entrar en una vida satisfactòria i creuen que l'exèrcit és un bon trampolí per a això. La tercera motivació és que l’exèrcit és una vida atrafegada, una aventura, però també una recerca d’un punt de partida i comprensible. Els oferim quelcom clarament esbossat en aquest món canviant i els atrau ". Diners? "Mai no en parlen, estem tractant aquest tema". El salari del reclutat és generalment al nivell del salari mínim, però al mateix temps el soldat és "calçat, vestit i alimentat" i el salari és suficient per satisfer necessitats urgents, especialment quan és enviat a participar en operacions a l'estranger.
En termes d’incertesa, el general Marchand veu tres components principals. “Quan arriben a nosaltres, sovint és com una cremada per a ells. Al principi, s’enfronten a una habitació estreta amb sis persones i, per a la majoria, es tracta d’una lesió greu. A més, no tenen accés constant als telèfons mòbils”, és a dir, amics i xarxes socials. "Estem organitzant àrees recreatives especials per a això, però han d'entendre que els serà impossible realitzar una missió de combat". Els mariners estan familiaritzats amb aquesta primera mà. La interrupció completa de la comunicació durant llargues campanyes militars es converteix en un greu obstacle per a molts mariners a l’hora d’establir-se en un vaixell.
L’últim punt força sensible: les famílies. “Ara hem de veure el servei militar com un projecte familiar. Intentem inculcar a les famílies la cultura de l’exèrcit convidant-les a la unitat i informant-les. Els pares dels reclutes ja no tenen experiència en l'exèrcit, cosa que encara dóna lloc a molts mites. El que més ens fa por és la crida de la mare al seu fill després dels resultats de la primera setmana de servei: “això és molt difícil, torna a casa”.
Malgrat el tractament dels possibles reclutes i dels seus familiars, la taxa de ruptura del contracte ("desgast") durant el primer any és del 20% aproximadament. El general Marchand intenta semblar segur, va dir: “Això no només es veu a l’exèrcit. Aquesta és una generació tan mòbil ". Per fer que el reclutament i l’entrenament siguin rendibles, mantenint l’edat del soldat relativament baixa, les Forces Terrestres esperen que un EVAT faci una mitjana de vuit anys de servei com a mínim. Tanmateix, fins ara no s'ha pogut aconseguir aquest indicador: la vida mitjana actual és de sis anys. La "lleialtat creixent" entre els militars continua sent un camp d'activitat seriós per a l'estat major.
Malgrat la creença popular, els militars no ofereixen un lloc de treball garantit comparable al servei públic. En termes generals, dos de cada tres militars contracten contractes de durada determinada (durant diversos anys), i és el cas de la base. Només els oficials es distingeixen en part pel seu "enfocament professional". A la força terrestre, la proporció de personal militar en un contracte de durada determinada és del 72%.
Més de la meitat del grau superior s’ha graduat amb una llicenciatura [és a dir, té estudis secundaris complets], entre els sergents hi predominen persones amb estudis superiors incomplets i, entre els oficials, la majoria té títols universitaris. L’edat mitjana dels voluntaris és de 20 anys. Les noies representen el 10% dels candidats i aproximadament el mateix nombre entre els reclutats. El general Marchand no amaga el fet que li agradaria veure el creixement d’aquest indicador.
Geogràficament, algunes regions "subministren" més tropes que altres. És el cas de les regions nord-est i sud-est de França, però a l’oest hi ha menys aficionats als afers militars. Els territoris d’ultramar representen el 12% dels reclutats, el nombre de voluntaris d’allà és tres vegades superior a la metròpoli, si es compta en termes de població.
