El tema de les reflexions és especial avui en dia. Especial perquè toca o ha tocat directament alguns lectors. És a dir, les famoses reformes de l’exministre de Defensa de Rússia Serdyukov en el camp de la dotació de l’exèrcit. Aquelles reformes que van portar al tancament de moltes universitats militars. La contractació de la resta s’ha convertit en una ficció. Els nois que somiaven ser oficials de l’exèrcit rus des de la infància es van veure obligats a renunciar al seu somni.
La reforma es va fer més tràgica per a molts dels oficials de l'exèrcit i de la marina que ja servien. Les persones que sovint passaven pel gresol de la guerra o participaven en conflictes militars eren simplement expulsades de les files de l’exèrcit. Les esperances de futur s’esfondrien. Les famílies van ser destruïdes. Per a molts, el món s’estava enfonsant. Als 30-40 anys, una persona es va trobar sense perspectiva a la vida. Capitans, majors, coronels convertits en "novells" civils.
Les converses sobre el fet que el coneixement i l'experiència d'aquestes persones són simplement necessàries per a l'estat es van convertir ràpidament en un conte de fades. Després de la primera entrevista amb l’empresari. Segon, tercer … Sí, us necessitem … Aquestes persones són només un tresor per a nosaltres … Us trucarem … Efectivament, per què un home de negocis jove i pensador, de quaranta anys, capaç de no només per pensar, però també per manar, un subordinat? A més, Déu no ho vulgui, qui sap expressar el seu punt de vista? Us sembla familiar?
I, evidentment, no hi havia prou estructures de seguretat per a tothom.
La ràpida reducció de les unitats militars ha privat les perspectives de servei i els joves tinents. Recordeu quants dels graduats de les universitats militars immediatament després de la graduació van anar a la "vida civil". Simplement no van signar cap contracte. A més, quants dels que van signar el contracte van deixar els "capitans". El capità és probablement el rang més popular entre els oficials retirats actualment.
Els qui van tenir la sort de servir a la part europea de Rússia, a les grans ciutats, d’alguna manera van aconseguir adaptar-se. El desenvolupament del negoci i el ràpid creixement de noves empreses van donar almenys algunes esperances de treball. I els que van servir a Sibèria i a l’Extrem Orient? I què els va mantenir?
Un apartament en una ciutat militar allunyada de la vida normal? L’oportunitat de treballar i obtenir un bon sou? Condicions meteorològiques perfectes? Perspectives per als nens? Per desgràcia, la majoria no en tenia res. I els oficials van deixar aquesta regió per milers. No vam marxar perquè eren covards. Van marxar perquè d’un dia per l’altre l’Estat no ho necessitava.
S’han retallat molts llocs d’oficials. En el seu lloc, s’han introduït llocs per a empleats civils. Entenc perfectament les mares i els pares que estan contents de veure cuiners civils a la cantina dels soldats. Els civils haurien de ser més hàbils que els "soldats". No obstant això, en cas de redistribució d’una unitat o subunitat, qui alimentarà els soldats? El civil està "lligat" a la casa, a la localitat. I no va prestar el jurament. Treball normal, res més.
Gràcies a Serdyukov, l'exèrcit rus va perdre més de 200.000 oficials. 200 mil persones que han perdut el nucli que era el significat de les seves vides. A més, la majoria dels acomiadats van ser llançats al carrer abans de la durada del servei necessari per rebre una pensió.
No parlem d’aquells oficials que realment es van asseure a la jubilació. Tot i que n’hi havia moltíssimes. Quarter general, registre militar i altres. Estem parlant dels que ocupaven posicions inferiors i que no tenien tantes estrelles als epolets.
El nombre de capitans (i aquest és només l’enllaç més necessari de l’exèrcit - els comandants de companyies, bateries) s’ha reduït a la meitat (1, 8, més exactament). Els comandants de la unitat van ser "eliminats" més a fons. Els coronels es van reduir en 5 vegades. Tinent coronel 4 vegades.
He citat específicament dades d’aquest enllaç a l’exèrcit i a la marina. Qualsevol militar ho entén: aquesta és la columna vertebral de qualsevol exèrcit. Aquells que participen directament en hostilitats o desenvolupen operacions de combat. Aquells que ja s’han convertit en oficial a la realitat i no en rang.
Però amb els coronels, és una mica més fàcil. Es redueixen no només les parts, sinó també els controls. Per això van patir els coronels.
Però a la fase inicial, la idea era bastant bona. Recordeu quants oficials superiors van prestar servei a les universitats, oficines militars de registre i alistament, a les fàbriques i a altres institucions. Quants oficials hi havia "perquè se'ls paga pel lloc i pel rang". Es va proposar reduir amb precisió aquestes posicions. Prop de l'exèrcit. Però … Es va proposar tallar els que havien de ser tallats. I després les corretges de les espatlles van volar dels comandants reals. Les unitats militars van començar a dur a terme l '"ordre".
Ara que ens hem adonat que la força, inclosa la força militar, és una part important de la independència, l’Estat intenta rectificar la situació d’alguna manera. La inscripció de cadets a instituts i acadèmies militars ha augmentat dràsticament. La dotació monetària dels militars s’ha augmentat fins a un nivell acceptable. S’estan construint camps militars amb condicions de vida completament modernes. Per al personal militar de carrera, s’està resolent el problema de l’habitatge mitjançant una hipoteca.
Però avui hi ha una terrible escassetat d’oficials a l’exèrcit rus. A tots els districtes militars. Però sobretot a l’Est. Milers de llocs vacants d’oficial. I on es necessiten sobretot els oficials. Aquest és un enllaç d’escamot i empresa. Aquells mateixos lloctinents i estelades que estan constantment amb els soldats. La força de l'exèrcit depèn del coneixement i la capacitat per formar aquests tinents en particular. I són ells els que condueixen el soldat a la batalla. Espatlla a espatlla. Fins i tot moren junts.
Alguns lectors poden oposar-se. Les universitats militars han augmentat dràsticament la seva inscripció. Si, ho van fer. I és realment significatiu. Només ara s'hauria de considerar aquest augment a partir de la "reforma" de Serdyukov. Recordeu-me que el 2011 es van ingressar 1.160 persones per estudiar a universitats militars de Rússia. Exactament. Una mica més de mil cadets per a tot l’exèrcit. Per a un exèrcit de gairebé un milió.
En comunicar-me durant els exercicis amb oficials superiors majors i superiors, sovint sentia queixes sobre el nivell de formació dels oficials subalterns. Avui s’ha arribat al punt que es valora més un sergent contractat experimentat que un tinent. Simplement perquè, com a comandant de pelotó / divisió, un sergent reclutat ja està força "a punt per utilitzar-se". A diferència del tinent.
Es va fer evident que cal corregir la situació amb urgència.
Avui en dia, grups d’oficials de personal visitants del Districte Militar de l’Est operen a moltes oficines regionals de registre i alistament. La tasca d’aquests grups és senzilla: trobar i retornar oficials de reserva que van ser acomiadats de les Forces Armades a les unitats del districte. I volen tornar precisament als oficials subalterns. El mateix plotó i enllaç d’empresa. Els que avui tenen 30 anys, en donen o en prenen 5.
La iniciativa d’aquest intent pertany oficialment personalment al comandant del Districte Militar de l’Est, el coronel general Sergei Surovikin. Per què oficialment? Perquè aquestes decisions s’acorden almenys amb el superior.
Hi ha perspectives per a aquesta idea? Segons dades oficials, unes 600 persones han tornat al servei avui. Tots els oficials estan assignats a unitats i subunitats militars. Però …
Conec diversos oficials que van "marxar" sota Serdyukov. Oficials superiors. I cap d’ells tornarà a l’exèrcit. Ningú! Només si la guerra. Salats de suor dels soldats a l'Afganistan i Txetxènia, no creuen que puguin servir amb normalitat. I és massa tard per canviar la vida recentment establerta pels camps militars. Tot està "assentat".
Però el més important és que la majoria no veu cap possibilitat en aquest servei. Tant per a mi com per a l’exèrcit. Podeu prendre la posició. Només beneficiarà els subordinats? Qualsevol agent entén que el principal del servei és el benefici. Entrena el soldat i l’oficial per poder realitzar qualsevol tasca. Els oficials de camp són escèptics amb el "personal". Va passar durant molt de temps a l'exèrcit rus. Per tant, la qüestió dels alts oficials, com crec, avui està tancada.
Les places vacants que s'ofereixen a l'oficina de registre i alistament militar local, les vaig examinar específicament, la majoria d'elles: comandants de pelotó. Qualsevol persona, des del rifle motoritzat fins al metge, inclosos els oficials de marina. Les condicions són excel·lents. Però per alguna raó no hi ha cua.
Els oficials joves i ben educats, a diferència dels "vells", ja han entrat en la vida civil. Els joves s’adapten més ràpidament. Sí, i també aprèn. Probablement, n’hi haurà entre els joves que “no encaixaven”. Però el nombre d’aquestes serà mínim. I són realment necessaris a l'exèrcit?
El problema va continuar. Les universitats estan treballant, es recluta cadets. El prestigi de la professió militar actual és força alt. Avui és impossible formar un professional en un parell d’anys. Les armes i el material militar requereixen no només un oficial competent, sinó una persona que posseeix professionalment aquesta tècnica. I es tracta de cinc a sis anys d’estudi.
Els comandants d'unitats i formacions s'estan "torçant" com poden. Els oficials d’oferta són nomenats per als llocs d’oficials subalterns. En algunes unitats, els escamots són generalment comandats per sergents contractats. Però això és "tapar forats". Opció quan el peix no és peix i té càncer. I un sergent, un sergent particularment bo, com es va esmentar anteriorment, encara és un orat.
Què queda per davant? Estic segur que el problema del personal és un mal de cap per a la majoria de la seu actual. El Districte Militar de l’Est simplement estava en la pitjor posició. I gairebé no hi ha perspectives de "aconseguir" un nou lloctinent de la universitat. Crec que s’hauria d’esperar aviat una variant, ja provada a l’època soviètica. Els graduats dels departaments militars de les universitats civils seran reclutats als llocs d’oficials d’escamot. "Jaquetes".
La vacant, per descomptat, s’ocuparà. Només la qualitat d’aquests comandants … Un molt bon líder d’un gran país tenia raó. "Els quadres ho són tot!" I cal protegir aquests quadres. L’exèrcit no és una oficina d’habitatge. El conserge es pot substituir per un altre sense problemes. Però l’oficial és molt problemàtic.
A l'època soviètica, les "jaquetes" eren força habituals. A més, alguns dels convocats van romandre a l'exèrcit i van servir excel·lentment en el futur. Conec un jubilat. Es va unir a l'exèrcit des de l'Institut Politècnic de Taixkent. A l'Afganistan, set vegades van anar a la caravana. Es retirà com a tinent coronel. I no només té premis d’aniversari al pit.
Però per tal que apareguin aquests agents, és necessària una política de personal molt clara i ben pensada. Els contractes subscrits en el moment de l’admissió al servei han de ser prou llargs. Com a mínim de 5 a 7 anys. I el proper contracte ja hauria de donar alguns privilegis. L'oficial ha d'estar "fixat" a la unitat.
A més, cal reprendre la rotació d’oficials als districtes. Els comandants han de servir no només en un districte. Hi ha d’haver una perspectiva de mudança. Com va ser a la URSS. De cinc a set anys i per promoció o en un altre districte. D'est a oest i viceversa. Per tant, hi ha un incentiu per créixer professionalment.
Durant els pròxims dos o tres anys, el problema del personal, especialment a nivell del comandant de la companyia de pelotó, persistirà. L’exèrcit contractual, del qual sentim parlar sempre, requereix comandants seriosament formats. Un soldat professional no és un conscript. Els seus coneixements i habilitats són molt superiors. Això significa que el comandant també ha de ser un especialista.
I als comandants d'unitats i formacions, recordaré el vell conte: "Només hauríem de parar la nit, però aguantar el dia". I vindran els tinents. Vindran i es posaran a la cua. Però, malauradament, no demà, sinó d'aquí a uns anys. Només podem esperar i creure que vindran professionals adequadament formats. No els caçadors per "servir" el contracte pel bé de l'habitatge desitjat i una pensió ràpida.
Només amb aquests principis podem obtenir un exèrcit de professionals. Professionals no en termes de contractes, sinó en essència. Però aquestes són les perspectives immediates. Mentrestant, els comandants del pelotó han de formar-se entre els que ho són. I buscar, buscar, buscar …
