Durant més de 30 anys a Israel, els reclutes més avançats intel·lectualment d’ambdós sexes han estat seleccionats per servir a la unitat d’elit Talpiot.
TALENTS - LLUM VERDA
Aquesta paraula no és fàcil de traduir. Sens dubte, està extret del vers de la immortal bíblica "Cançó dels cants", atribuïda al llegendari rei Salomó. "Tel" es tradueix per "turó" i "piyot" significa "boca". Resulta com un turó on tots els llavis es converteixen en pregària. No obstant això, en l'argot de l'exèrcit israelià, "talpiot" es refereix a l '"elit". No és estrany que aquesta sigui la paraula que s’utilitza a les FDI (Forces de Defensa d’Israel) per descriure el currículum, que permet, com creuen els seus desenvolupadors, “utilitzar no només músculs, sinó també cervells per a intel·lectuals locals d’edat militar”.
Elite Talpiot es va crear el 1979 per iniciativa del general de brigada de la reserva Aaron Beit Halahmi. A més, el "conjunt estel·lar d'intel·lectuals de l'exèrcit" no va sorgir immediatament. Com diu el mateix Beit Halahmi, el 1974, dos professors de la Universitat hebrea (hebrea) se li van apropar i li van proposar crear un programa de formació que concentrés els esforços dels més capaços de reclutar investigadors. Es va suposar que aquests joves serien capaços de desenvolupar les tecnologies més avançades per a les FDI. El treball preparatori va durar cinc llargs anys. Beit Halahmi no amaga el fet que calia superar molts obstacles burocràtics. Els opositors a la formació Talpiot van argumentar que no té cap sentit atreure els joves a la feina científica a l’exèrcit immediatament després de l’escola, encara que siguin molt talentosos, però que no tinguessin temps per obtenir una educació fonamental a les universitats o col·legis. No obstant això, Beit Halakhmi i els seus associats van considerar necessari orientar els joves amb talent a investigar en els camps militars ja en una edat militar. Aquesta idea va ser recolzada activament pel tinent general Raphael (Raful) Eitan (1929-2004), que va prendre el càrrec de cap de l'estat major de les FDI el 1978, per cert, fill de nadius de Rússia, el nom real del qual és Orlov. Va ser ell qui va donar (si us plau, atenció a la durada), la llum verda al programa d'entrenament de nou anys per a les "estrelles" de l'exèrcit.
És clar que tenint en compte el fet que el termini de servei militar a Israel per als homes joves era i és de tres anys, i per a les noies, dos, les "estrelles" seleccionades realment participaven en programes universitaris i la finalització del servei coincidia amb la seva formació superior. A més, molts cadets "estrella" del programa Talpiot van superar el primer títol de batxiller i es van convertir immediatament en mestres i metges.
Durant 32 anys, el programa Talpiot, creat sota els auspicis de la Força Aèria i de l’Oficina per al Desenvolupament d’Armes i Indústries Tecnològiques (UROiTP), va entrenar i dur a terme investigacions anualment de 25 a 30 reclutes, tant de nois com de noies. Els candidats seleccionats per a aquest programa havien de demostrar no només la qualificació IQ més alta, sinó també una motivació seriosa, a més de qualitats de lideratge innegables. La majoria dels reclutes que esperen entrar en aquest programa ja arriben a exàmens amb "Expedients escolars excepcionals".
Segons Beit Halahmi, "anualment, només l'1,5% dels milers de reclutes de l'exèrcit amb les mateixes" recomanacions pendents "són acceptades al programa Talpiot. No es pot deixar de recordar la frase que s’ha convertit en aforisme de Sun Lutang (1860-1933), un famós mestre de l’escola interna d’arts marcials xineses: “No és fàcil trobar un bon mestre, trobar un bon estudiant és encara més difícil ".
John Hasten, expert en programes d'entrenament d'elit per a militars, autor de l'article "The Talpiot Factor" publicat al diari israelià en anglès Jerusalem Post, creu que "no hi ha més programes d'aquest tipus al món".
DE L’EXÈRCIT AL PROFESSOR
Es classifica la informació sobre l'evolució militar dels que van aprovar el programa Talpiot. I no podia ser d’una altra manera: l’exèrcit està obligat a guardar els seus secrets. I, no obstant això, la qualitat i la importància d’aquests desenvolupaments es poden jutjar indirectament pels èxits dels graduats d’aquests programes de nou anys en àrees purament civils, perquè no tots els graduats desitjaven romandre a la vida militar. Per exemple, Guy Shinar, ara un destacat investigador de sistemes biològics que es va doctorar en física al famós Institut de Ciències Chaim Weizmann de Rehovot, una ciutat considerada al mateix temps israeliana Cambridge i Oxford, també és La mascota de Talpiot. El Dr. Shinar és membre dels consells d'administració de diverses empreses israelianes destacades que participen en el disseny i fabricació de dispositius mèdics utilitzats a tot el món.
El 2005, quan Shinar tenia 28 anys, es va desmobilitzar completant el programa Talpiot. El mateix any, aquest jove va fundar una empresa d’èxit immediat per a la producció de dispositius que controlessin les funcions vitals del cos del pacient sense l’ajut d’elèctrodes. Aquest dispositiu, situat sota el matalàs sobre el qual es troba el pacient, pot determinar la freqüència del pols, els paràmetres respiratoris i altres indicadors importants de l’activitat vital humana.
El doctor Shinar diu sense embuts que la seva participació al programa Talpiot va tenir un paper important en la seva exitosa carrera com a científic. En una conversa amb Josh Hasten, Shinar va destacar que va ser gràcies a aquest programa que va poder triar el seu propi camp d'activitat professional. "Si teniu intenció de treballar en el camp de la instrumentació mèdica, us heu de convertir en un especialista en un camp ampli, aprendre a excel·lir en diverses disciplines, incloses les ciències clíniques, l'enginyeria mèdica, la fisiologia i fins i tot els problemes de drets de propietat intel·lectual".
Segons Shinar, els reclutaments "joves" de Talpiot triguen els seus primers tres anys i tres mesos en completar la llicenciatura en física o matemàtiques a la Universitat Hebrea. A més, els soldats realitzen un programa d'entrenament militar d'un any i mig no en un, sinó en diverses unitats, incloses les tropes paracaigudistes, la força aèria, la marina i el reconeixement. Després de completar aquesta etapa de formació, els graduats reals reben el grau de tinent militar i el temps restant de servei (permeteu-me recordar-ho, de nou anys) es dediquen exclusivament a la investigació i, si cal, a la producció. El doctor Shinar subratlla que, en primer lloc, els cadets Talpiot es dedicaven a activitats d’investigació sense ser oficials i, en segon lloc, després d’haver rebut rangs d’oficials, aquests mateixos cadets són ascendits als llocs més alts de les unitats d’intel·ligència, la Força Aèria i algunes altres unitats.. Per tant, el mateix metge Gai Shinar als 22 anys va començar a servir a la UROiTP.
El company d'estudis de Shinar, la informació sobre el qual està completament classificat, va realitzar a la mateixa edat un treball molt important en el camp de l'enginyeria de precisió. No obstant això, segons Shinar, la majoria dels antics alumnes de Talpiot realitzen investigacions en biotecnologia, medicina i altres instruments.
El doctor Ofer Goldberg, que va completar el programa Talpiot un any després de Shinara, és actualment vicepresident de Clal Biotechnologiot (Shared Technologies), una de les empreses internacionals més grans de la llista top 10 de les empreses d’aquest tipus amb més èxit … Aquesta empresa està especialitzada en el desenvolupament de productes farmacèutics i inverteix en noves tecnologies mèdiques. Com Shinar, Goldberg creu que la seva carrera només va ser possible gràcies al fet que va entrar al programa Talpiot.
"Quan estudio professionalment la validesa científica i la viabilitat de les tecnologies modernes per a la medicina", diu Ofer Goldberg, "faig servir els mètodes analítics i les habilitats que he après del programa Talpiot. De fet, aquest programa se centra en sistemes bàsics d'importància interdisciplinària. Per tant, Goldberg continua el seu pensament amb les següents paraules: "A l'exèrcit, vaig provar innovacions d'acord amb els assumptes militars, i ara l'àrea de tecnologia en què participo directament".
El doctor Goldberg utilitza el terme Factor Talpiot per emfatitzar la dependència de l’èxit o l’èxit professional d’un graduat que ha completat aquest desafiant curs de nou anys. Posa un exemple interessant. Quan, com a vicepresident de l’empresa, se li va demanar que invertís molt en una empresa que estudia cardiologia, va acceptar l’oferta, sobretot perquè el director d’aquesta empresa és graduat en Talpiot.
Ofer Goldberg està orgullós que la seva empresa es fundi en principis patriòtics. Ell diu: "A part de raons pràctiques, el fet que l'empresa opera a Israel té una importància especial per a nosaltres".
QUI VA SORPRENDRE, GUANYAR
Aquesta coneguda màxima, pertanyent al gran comandant rus Alexander Vasilyevich Suvorov, sembla especialment rellevant avui en dia. És clar que en la confrontació amb l'enemic, el factor humà és de primera importància. Però és impossible derrotar un enemic seriós amb les mans nues o amb armes antediluvianes. En el nostre moment d’informatització total, són els joves que amb prou feines han creuat l’adolescència els que perceben les innovacions tecnològiques de la millor manera possible. Per tant, és bastant obvi que haurien d’estar involucrats en aquest tipus de desenvolupament. Més exactament, no tots, sinó els més talentosos i prometedors.
Curiosament, al segle XX, el primer intent de crear unitats d’exèrcit intel·lectual d’elit capaços d’investigar va ser realitzat a principis dels anys vint pel comandant de les unitats terrestres del Reichswehr (les forces armades alemanyes del 1919-1935, limitades quantitativament i qualitativament). segons els termes del tractat de pau de Versalles de 1919) General Hans von Seeckt (1866-1936). Va iniciar la creació de laboratoris d'investigació per a militars amb talent que es van mostrar en treballs científics. Va ser recolzat per alguns militars, polítics i científics. Tanmateix, als cercles alemanys masclistes que guanyaven força no els va agradar quan va resultar que la idea de Seeckt era recolzada pels jueus per origen: el director de l’Institut de Química Física, l’almirall Fritz Haber, premi Nobel, el ministre d’Afers Exteriors alemany Walter Rathenau i Felix Teilhaber, oficial mèdic, un dels pioners de la medicina d'aviació.
Avui, el comandament de les forces armades de diversos països estableix la tasca de crear unitats científiques de l’exèrcit. No obstant això, en els exèrcits formats exclusivament per contracte, és impossible atreure reclutes de 18 anys especialment dotats "en relació amb les ciències" per a aquests propòsits. I els motius són evidents. En primer lloc, perquè pràcticament no hi ha persones d’aquest tipus i no ho serà mai. Al cap i a la fi, si no hi ha una obligació obligatòria al país, els qui hagin acabat els estudis "especialment dotats" preferiran rebre estudis superiors en el servei militar. És cert que és molt possible atreure soldats contractats a les unitats científiques de l'exèrcit. Però, com diuen, serà "un calicó completament diferent". Al cap i a la fi, en cap exèrcit del món hi ha soldats contractats representats per homes joves. Això és el segon. De manera que la nitidesa de la percepció científica en qualsevol cas serà diferent. En tercer lloc, és molt dubtós que els joves amb un coeficient intel·lectual molt elevat siguin reclutats a l’exèrcit per al servei militar. Això no passa, al cap i a la fi, els nois musculars que no sol·liciten els premis Nobel prefereixen estirar-se de la corretja del soldat.
Pel que fa a Talpiot, aquests programes són força possibles en els exèrcits reclutats. Per exemple, a l’exèrcit rus. No és estrany que recentment aparegués un article en un dels diaris de Moscou amb un títol pretensiós: "Els soldats-científics apareixeran a l'exèrcit". El subtítol del mateix article és encara més impressionant: "Les Forces Armades recaptaran els guardonats dels premis Nobel". I al cap i a la fi, en principi, això no es pot descartar.
El ministre de Defensa, Sergei Shoigu, va donar una ordre directa de crear "empreses científiques" a les forces armades russes, cosa que, segons ell, contribuirà a "la formació d'una nova generació de persones que moguin la ciència militar".
