El segon mes de tardor ha començat, cosa que significa que ha entrat en vigor el decret presidencial sobre la reclutació de joves a l'exèrcit. Per primera vegada en la història del nostre país, el nombre dels que s'uniran a les files de l'exèrcit rus és de només 135.850 persones. Aquesta xifra suggereix que per a l’estiu vinent la composició quantitativa de les forces armades russes es reduirà a uns 800 mil militars (juntament amb sergents, suboficials, oficials, generals i cadets). El ministre de Defensa del nostre país, el senyor Serdyukov, declara que no cal treure conclusions precipitades de la reducció del nombre de reclutes que està col·lapsant l'exèrcit. Segons ell, els militars contractats hauran de compensar la manca de militars en un futur proper. També diu que l'exèrcit rus hauria de ser discret, professional i mòbil.
Aquestes pertorbacions de l'exèrcit rus han despertat el públic i l'han dividit en tres grups principals, que veuen la reforma de l'exèrcit des de diferents angles. Els primers donen total suport al senyor Serdyukov i declaren que en aquesta etapa Rússia no necessita un exèrcit enorme, en el qual els soldats que no són capaços i no entenen res en els assumptes militars són en va. Aquests últims afirmen que una reducció del nombre de reclutes conduirà inevitablement a la destrucció de l'exèrcit, cosa que significa que augmentarà la vulnerabilitat de les fronteres estatals. D’altres encara opinen que la reforma és una necessitat objectiva per a les forces armades russes, però s’ha de dur a terme sense, per dir-ho d’alguna manera, “ponts ardents”.
Per descomptat, heu d’entendre que l’estat en què ha estat el nostre exèrcit durant les darreres dècades i mitja o dues és una amenaça real per a la seguretat nacional. El mètode de reclutament, segons el qual tothom va ser inscrit indistintament a l'exèrcit, ha sobreviscut durant molt de temps a la seva utilitat. Per raons òbvies, cal intentar trencar l’estereotip de l’exèrcit rus modern com una entitat maldestra i corrupta, saturada de restes de l’antic sistema de seguretat.
La posició de molts analistes, segons la qual no es poden abandonar els vells principis de reclutament de militars a les tropes, és sorprenent. Si s’intenta que el reclutament de l’exèrcit es mantingui al mateix nivell, l’exèrcit haurà de reclutar persones discapacitades o contractar reservistes. Tal és la situació demogràfica a Rússia. La taxa de natalitat monstruosament baixa del 1993-94 condueix al fet que sovint simplement no hi ha ningú a qui trucar. Bé, qui necessita un exèrcit d’aquest tipus, on, per mantenir el nombre d’un milió de persones, les oficines militars de registre i allistament es comprometin a registrar-se i convidaran ciutadans poc saludables que necessiten protegir-se. Si avui es realitza una auditoria a gran escala del nivell de salut i educació dels reclutes russos, apareixerà aproximadament la següent tendència: les tropes estan plenes de joves amb grups sencers de malalties i aquells per als quals fins i tot es va adreçar al programa de secundària per ser massa difícil. De quin tipus de modernització de les forces armades amb aquest personal podem parlar? No és tan fàcil com comprar gold wow.
Per tant, és comprensible l'opció d'augmentar el percentatge de contractistes. Però, en aquest cas, també heu de saber com serveixen els soldats contractats moderns a l’exèrcit rus. A partir d’un exemple personal de comunicació amb els sergents del contracte, puc dir que un cert percentatge d’aquestes persones, quan signen un contracte, només pensen en la remuneració material. Al nostre temps, es tracta d’una realitat objectiva de la qual ja no serà possible fugir. I si una persona defensa les fronteres de la pàtria, tenint en compte només una visita al departament de comptabilitat a final de mes, és probable que això no beneficiï el servei en si. I és possible estar segur que aquest soldat complirà les condicions del contracte en el moment en què comenci a afrontar un perill real?
El ministre de Defensa, que es fa ressò del president Medvedev, declara que en un futur pròxim els sous de les persones que prestin servei en virtut del contracte ascendiran a uns 35.000 rubles. D’una banda, es pot considerar un bon incentiu per signar obligacions contractuals amb un gran nombre de personal militar. No obstant això, l'exèrcit rus mai s'ha basat exclusivament en el component material. Els diners, que penetren en qualsevol esfera de l’activitat humana a Rússia, no només poden estimular, sinó també corrompre. I si abans anaven a la batalla (fins a la mort segura) per la pàtria, avui és difícil imaginar que algú moriria per diners.
El govern també ha de desenvolupar un sistema d’incentius alternatiu: creixement professional, habitatge (subministrament real, no paraules buides), assistència a les famílies de joves militars, garanties socials i, per descomptat, una base ideològica. Dit d’una altra manera, tot el que s’havia d’abandonar després del col·lapse de l’URSS. Un exèrcit sense ideologia ha mort.
Recentment, un dels canals de televisió russos va informar d'una informació força contradictòria. Resulta que el Ministeri de Defensa i altres departaments contracten contractistes, passant els sol·licitants pel gresol de la verificació competitiva. Podeu tractar aquestes paraules amb ironia si no mireu la part exemplar amb una piscina i un gimnàs, sinó a la unitat militar més cutre de l’interior rus. Temeu Déu, de quin tipus de competència podem parlar si la rotació del personal contractual aquí arriba al 50% anual. Algú va deixar de fumar, algú es transfereix a una altra part. Per què? Sí, perquè totes aquelles promeses que es parlen a la televisió de vegades no es compleixen ni un mot. Parlen de 35.000 rubles, cosa que significa que el contractista no en rebrà més de 20 a les mans. Al cap i a la fi, des de fa temps no és cap secret que els pares-comandants estiguin equipant llocs reals fortificats a les seves unitats per extorsionar recursos financers. Recordo la història d’un pilot d’un dels esquadrons d’elit, que va explicar al president Medvedev com el comandant de la unitat disposava de la nòmina a la unitat que tenia al seu control. Es pot imaginar el nivell de corrupció de les unitats militars si es confia als comandants el dret de distribuir el parc d’habitatges entre els subordinats.
Resulta que ha arribat el moment de la reforma, però que s’està duent a terme sense cap mena de fonament. S’està reduint l’esborrany, els contractes no tenen pressa per signar i no s’ha creat un mecanisme social realment funcional. Però al nostre país els agrada agitar un sabre i després intentar tornar a enganxar els tallats.
Per tant, abans d’informar sobre el mareig de l’èxit en la transferència de l’exèrcit a una base professional, heu d’avaluar tots els pros i els contres, sobre la base dels quals arribareu a una posició equilibrada.
