Rússia rebutja un exèrcit professional d'alta qualitat. Aquesta conclusió es pot extreure de diverses declaracions de representants dels màxims generals.
El cap del principal departament d’organització i mobilització de l’estat major, el general Vasily Smirnov, va proposar a les audiències del Consell de la Federació elevar el nivell superior de l’edat de draft dels 27 a 30 anys actuals, per reduir el nombre d’universitats que ofereixen ajornaments de l’exèrcit per convocar estudiants després del segon any. Li agradaria reclutar reclutes gairebé tot l'any, ajornant el final de la reclutació de primavera del 15 de juliol al 31 d'agost (a partir de l'1 d'abril, reclutament de tardor - de l'1 d'octubre al 31 de desembre) i obligant els reclutes a presentar-se al registre militar i al reclutament oficines sense citació sota pena de processament penal.
El cap de l’Estat Major General Nikolai Makarov aviat va corregir el seu subordinat. El Ministeri de Defensa està discutint l’extensió de l’edat de projecte, però no tan radical (28? 29?). El ministeri no té intenció de modificar lleis per reduir el nombre d’ajornaments d’estudiants i el nombre d’universitats amb un departament militar. Makarov no coneix el tema profundament o és astut: el govern pot reduir la llista d'universitats civils i acadèmies els graduats dels quals no militen a l'exèrcit sense canvis legislatius. Tot i això, l’avantprojecte de llei del Ministeri de Defensa s’ha preparat i està al govern. El general, que volia mantenir-se d'incògnit, va dir a Nezavisimaya Gazeta que les propostes militars havien estat aprovades al Kremlin.
Els arguments donats pels generals no són nous. Hi ha escassetat de subministraments a l’exèrcit, hi ha massa ajornaments de la consciència, el nombre d’evasors de corrent augmenta i la crisi demogràfica que s’acosta esgotarà completament l’exèrcit. En certa mesura, el Ministeri de Defensa vol compensar la reducció molt recent de la vida útil a un any (des del 2008) ampliant l’edat de projecte i les condicions de contractació.
La realització de les intencions dels generals farà que la dotació de l’exèrcit rus torni als models soviètics dels anys vuitanta. Fins que el maig del 1989 el decret de Mikhail Gorbatxov va abolir la contractació d’estudiants a jornada completa, la reclutament gairebé universal després de la sessió d’estiu era la norma. Tanmateix, fins i tot en temps de l’URSS, els joves majors de 27 anys no eren acollits a l’exèrcit.
Aquesta devolució es deu aparentment al fracàs del programa de contractació de l’exèrcit. Al febrer, el general Makarov va dir sense embuts: “No passem a un contracte. A més, augmentem l'esborrany i disminuïm la part contractual”.
El 2003 es va adoptar el programa federal objectiu "Transició al reclutament de diverses formacions i unitats militars" per al període 2004-2007 amb personal militar contractat. Estipulava que el nombre de soldats contractats i de sergents en unitats de preparació permanent passaria de 22.100 el 2003 a 147.000 el 2008, i el seu nombre total passaria de 80.000 a 400.000. supera la meitat de l'objectiu: 200.000. El programa ha fallat. I no es tracta només de diners: el finançament del programa va passar dels 79.000 milions inicials als 100.000 milions, dels quals 84.000 milions van ser gastats. Resulta que els generals no van poder complir (ni sabotejar) les ordres de la màxima direcció política del país a temps de pau. Qui pot garantir que la desobediència general no es repeteixi en cas d'emergència?
El Ministeri de Defensa no va poder organitzar i fer atractiu el servei professional a l'exèrcit i veu una sortida a tapar el forat resultant amb un augment del nombre de reclutats. És clar que la qualitat d’aquests soldats reclutats durant un any serà inferior a la qualitat dels soldats contractats.
El rebuig de la transició a un exèrcit professional promet moltes tristes conseqüències per al futur de Rússia. L'atractiu de graduats universitaris de 27 a 29 anys, que s'han convertit en professionals de la demanda, pot causar un dany important a l'economia i posar fi a la modernització del país. Molts professionals prometedors prefereixen un descans d’un any a la seva carrera professional per viatjar a l’estranger. Serà curiós, per exemple, veure la tasca del consell d’esborrany a la ciutat d’innovació de Skolkovo (però, si hi ha una milícia, per què no creeu el vostre propi exèrcit?).
