L'Estat Major va tornar a anunciar les seves intencions de reclutar l'exèrcit rus per contracte. Segons va informar RIA Novosti, el 14 de desembre, el cap de l'Estat Major General, el general de l'exèrcit Nikolai Makarov, va dir: "Tenim l'objectiu que l'exèrcit sigui un exèrcit contractual. Ara no podem fer que sigui instantàniament, però any rere any augmentarem el nombre de contractistes amb el corresponent subsidi monetari ".
De fet, el sensacionalisme del missatge no es troba en la mateixa idea de canviar a un mètode contractual de reclutament de les Forces Armades. I la qüestió ara no és ni quin mètode de reclutament tingui més èxit: contractual, esborrany o mixt: s’estan discutint sobre això des de fa més de 20 anys i tots els arguments a favor d’aquest o aquell mètode ja s’han expressat més que una vegada. És que aquest missatge us fa preguntar-vos: què passa al nostre estat major, que el mariscal Boris Shaposhnikov va anomenar una vegada el "cervell de l'exèrcit"?
referència
Els graduats actuals d'universitats militars no estan preparats per participar en guerres en condicions modernes, va admetre el cap de l'estat major Nikolai Makarov. També va destacar que el Ministeri de Defensa no està satisfet amb aquests especialistes. Com va explicar el general, per corregir aquesta situació, el departament militar té intenció de fer canvis al sistema d'educació militar i al sistema de formació prèvia a la contractació dels joves per al servei militar. En particular, segons el general, a DOSAAF se li ha donat instruccions de formar 160.000 especialistes d'entre els futurs reclutes, de manera que quan arribin a l'exèrcit coneguin els detalls de l'especialitat militar escollida.
Al cap i a la fi, en només un any, les idees que emanaven d’aquest “cervell” eren oposades. A finals de l'any passat, el mateix general Makarov va informar galantment que totes les tropes es van reorganitzar en brigades (també, per cert, una idea ambigua, però es tracta d'una conversa separada), amb una plantilla total i són tropes de "plena preparació al combat" ". Al mateix temps, Makarov va afirmar amb confiança que tant la reducció del servei militar a un any, com la reducció general de la joventut a causa de problemes demogràfics, no són un obstacle per dotar les tropes russes de tota la seva força. A més, va especificar, el nombre de militars contractuals creix constantment, que ajudarà a eliminar l’escassetat de reclutats, si n’hi ha.
KM. RU ja [https://news.km.ru/situacziya_v_armii_uzhe_takova_c/comments?pager=3 sospita] que això significa que Rússia simplement no té altres tropes, i la qüestió de preparar i iniciar operacions de combat de reserves estratègiques ni tan sols es té en compte la nostra gestió militar. A més, tal com va admetre Nikolai Makarov al mateix temps, la reducció del cos d'oficials va formar part de la "reforma". Així, de les 355.000 places d’oficials, només en quedaven 150.000 i l’institut d’oficials, que sumava 142.000, va quedar completament liquidat. A més del problema social de la seva disposició, aquesta reducció implicava el següent: en cas de conflicte a gran escala, quan es convoqui a la part reclutada de la població (reservistes), tampoc hi haurà personal per dur a terme aquesta mobilització, o per crear noves unitats militars a partir dels mobilitzats.
No obstant això, aviat van sorgir problemes no només en el futur hipotètic, sinó també en el present real. Ja al febrer, el comandant del districte militar de Sibèria, el tinent general Vladimir Chirkin, va declarar obertament que la transició a un exèrcit professional a Rússia havia fracassat i que el servei de reclutament d’un any no va canviar la situació de negació.
Aviat, el general de l'exèrcit Nikolai Makarov va parlar d'una nova manera. “La tasca que es va establir, la construcció d’un exèrcit professional, no es va resoldre. Per tant, es va decidir que el servei de reclutament quedés a l’exèrcit. Estem augmentant la reclutació i reduint la part contractual , va dir, confirmant que no es prenen mesures per canviar a un exèrcit format a partir de soldats contractats: l'estat major parla de reduir el nombre d'empleats contractats i augmentar el nombre de reclutats.
El 5 de maig, el president rus Dmitry Medvedev també va anunciar la presència de problemes en la dotació de tropes durant una visita a la 5a brigada de rifles motoritzats Taman a prop de Moscou.
Al mateix temps, Sergei Krivenko, membre del Consell de Drets Humans del president de la Federació de Rússia, va explicar el canvi de posició de l’Estat Major sobre les qüestions de dotació de l’exèrcit amb el fracàs total del programa federal de 2004 -2007. sobre la contractació de contractistes. No obstant això, els diners destinats a la seva implementació es van gastar. "Als contractistes no se'ls proporcionava ni salari normal ni habitatge, ni tan sols es van indexar a temps per a la seva indemnització monetària, tot i que durant aquest temps els sous de l'oficina central del departament militar es van augmentar diverses vegades. En lloc d’això, van invertir grans quantitats en la construcció de cases, la reforma d’abocadors i altres instal·lacions on els diners són molt convenients per amagar i espoliar ".
Krivenko també va assenyalar que no s'havia fet res sobre l'estatus legal dels contractistes. Al mateix temps, va ocórrer que els reclutats es van veure obligats a signar un contracte per força, i després van ser apallissats i no van ser alliberats del territori de la unitat, endur-se els telèfons mòbils. Com a resultat, després que la vida útil es reduís a un any, pràcticament ningú no vol servir més temps segons el contracte, fins i tot cobrar-lo.
A finals de juny, l'auditor de la Cambra de Comptes, Nikolai Tabachkov, també va confirmar que el programa de reclutament de les Forces Armades amb agents contractuals "havia fracassat amb èxit". Aquest programa - "Transició a la dotació de diverses formacions i unitats militars per part de personal militar contractat" - estipulava que el nombre de soldats i sergents que contractaven en unitats de preparació permanent passaria de 22.100 el 2003 a 147.000 el 2008, i el seu nombre total: de 80.000 a 400.000.
De fet, el 2008 hi havia 100.000 soldats contractats en unitats de preparació permanent, el nombre total de l’exèrcit no superava la meitat de l’objectiu (200.000). Per tant, aquest programa va fallar. Els principals motius d’això, Tabachkov, va denominar salaris baixos, així com l’incompliment del component social del programa, en primer lloc, l’habitatge promès, però no construït.
El departament militar, recordant-se, va declarar que no volia canviar a un exèrcit totalment contractat. Com va dir el viceministre de Defensa de la Federació de Rússia, Nikolai Pankov: “La qüestió no és ni tan sols que aquest (exèrcit totalment contractat) sigui un plaer extremadament car. De fet, hi ha molts problemes problemàtics. I no és casualitat que tots els exèrcits del món segueixin un camí diferent.
Si això és cert o no, probablement ja no és tan important. El més important és que el departament militar va signar el fracàs complet de la "reforma" anunciada. Les iniciatives del subdirector de gabinet general, cap de la direcció principal d’organització i mobilització de l’estat major, coronel general Vasily Smirnov, sobre les quals KM. RU ha dit recentment [https://news.km.ru/armii_ne_xvataet_soldat_srochnoj], sonava molt simptomàtic.
Les propostes de Smirnov per augmentar l’edat d’esborrany fins a 30 anys, per fer l’esborrany gairebé tot l’any i per cancel·lar els ajornaments per als estudiants de la majoria de les universitats van provocar una autèntica histèria a la nostra societat. Per tant, Nikolai Makarov aviat va intentar calmar tothom, anunciant que aquestes innovacions només s’estaven discutint i, potser, mai no s’aplicarien. I el termini del servei del soldat definitivament no augmentarà, va assegurar. No obstant això, va admetre que el problema de la manca de personal per a la notòria dotació al 100% de les nostres brigades de "preparació constant al combat" és extremadament agut.
I a finals de setembre, el mateix ministre de Defensa, Anatoly Serdyukov, va anunciar que hi hauria menys soldats contractuals a l'exèrcit rus i el seu ministeri es va veure obligat a reduir el nombre de soldats contractats per manca de fons.
Però no només falten fons per a la contractació de contractistes. També disminueix el nombre de joves que podrien ser cridats al servei militar. El govern ja ha tingut en compte diverses idees al respecte, des de la contractació d’estudiants fins a la redistribució de recursos, principalment a costa d’agències de policia com l’Agència Federal per a la Construcció Especial de Rússia, el Servei d’Intel·ligència Exterior i el Servei d'objectes especials sota el president de la Federació Russa. El Ministeri de Defensa també proposa reduir significativament la contractació de reclutes per a les tropes internes del Ministeri d'Afers Interns i les tropes de defensa civil del Ministeri de Situacions d'Emergència.
De fet, des de l'era de Yeltsin, aquestes estructures s'han convertit en una mena de "exèrcits paral·lels". Fins fa poc, les tropes internes només comptaven amb 200.000 combatents, una mica menys a les Forces de Defensa Civil. Des de fa temps els militars exigeixen que es transfereixin a un contracte, com a tropes frontereres o guàrdies FSIN. Però, per ara, la qüestió es basa tant en la resistència d’aquests departaments com en la mateixa manca de fons per a la transferència d’aquestes tropes a un contracte.
Per tant, ara no està clar què pot significar l’última afirmació de Nikolai Makarov. O bé es tracta d’un desig no vinculant d’un eslògan, o bé el Ministeri de Defensa realment va aconseguir acordar una determinada assignació de fons addicionals per a la contractació de militars contractuals. Almenys per no irritar els votants a la vigília del cicle electoral 2011-2012 amb una mesura tan impopular com un recurs universal.
