La formació d’una reserva de mobilització professional comença a Rússia. Els "partidaris" que hagin signat un contracte amb el Ministeri de Defensa rebran salaris i diverses indemnitzacions, però al mateix temps hauran d'assistir a classes especials cada mes i de rebre formació militar anualment. Si cal, els reservistes completaran les unitats existents i en formaran de noves. La creació d'una reserva de mobilització professional de ple dret tindrà un efecte positiu en l'enfortiment de la capacitat de defensa de l'Estat, segons diuen els experts militars.
El Ministeri de Defensa rus va dir als periodistes del diari Izvestia que a partir del 2018 el sistema de reserva de mobilització al nostre país començarà a funcionar completament. Els actes normatius necessaris per a això es van adoptar anteriorment. Per tant, el Ministeri de Defensa ja ha dut a terme un experiment per formar una reserva de mobilització organitzada en determinades regions de Rússia. L’experiment va durar gairebé dos anys i els seus resultats s’avaluen com a reeixits. El decret "Sobre la creació d'una reserva humana de mobilització de les Forces Armades de la Federació Russa" va ser signat pel president de Rússia el 17 de juliol de 2015. El primer punt d'aquest decret acaba de prescriure la creació d'una reserva de mà d'obra de mobilització de les Forces Armades de RF durant el període de l'experiment per introduir un nou sistema d'entrenament i acumulació de recursos humans de mobilització. El mateix mecanisme d’atracció de ciutadans cap a noves estructures i els termes dels contractes celebrats amb ells s’expliquen a la llei "De servei militar i servei militar", diu que els soldats i oficials de reserva que han aprovat una comissió mèdica poden convertir-se en reservistes.
Cal assenyalar que la reserva de mobilització existeix als exèrcits de molts països del món, és una pràctica molt habitual. Per exemple, als Estats Units, el nombre de reservistes correspon pràcticament a la mida de les forces armades regulars. Els components de la reserva inclouen les reserves de les cinc branques de les forces armades, així com de l’exèrcit i la força aèria dels EUA. Al mateix temps, la mateixa Guàrdia Nacional dels Estats Units, els militars de la qual combinen l'entrenament de combat amb el treball a l'especialitat principal, és una reserva organitzada. També hi ha una reserva (individual) no organitzada, que consisteix en persones amb una formació militar suficient, és a dir, aquelles que han acabat el servei militar recentment i no necessiten formació addicional.
En general, es pot assenyalar que la formació d’una reserva de mobilització de persones que signen un contracte amb el Ministeri de Defensa rus és un pas més cap a la formació d’un exèrcit professional modern al país. A l'exèrcit rus, el nombre de soldats contractats ja supera el nombre de reclutes. El 7 de novembre de 2017, el cap de l’Estat Major General, el general de l’exèrcit, Valery Gerasimov, va dir que el nombre de militars contractuals de les tropes durant els darrers 5 anys s’ha duplicat i ascendeix a 384 mil persones. Segons els plans, a finals de 2018, 425 mil soldats contractats, 220 mil oficials i 50 mil suboficials i suboficials haurien de servir a l'exèrcit rus. Així, la quota de personal militar professional arribarà al 70 per cent.
Actualment, les oficines d’allistament militar són les responsables de la formació de la reserva de mobilització. Encara no tots han començat el treball rellevant. Al mateix temps, en alguns, per exemple, a la regió de Rostov, ja s’està contractant reservistes. A l’oficina de registre i allotjament militar de Novoshakhtinsk, a la regió de Rostov, els agents de reserva ja poden signar un contracte de servei a la reserva. Com assenyala el diari "Izvestia" en referència a l'oficina de registre i alistament militar de Novoshakhtinsk, per a això, els ciutadans han de presentar-se a l'oficina de registre i alistament militar, portant amb ells un DNI i un passaport. Després de signar el contracte, el soldat de reserva haurà de rebre una formació especial durant 2-3 dies cada mes i quotes anuals de 20 a 30 dies. Es podrà contractar una persona de la reserva de mobilització en qualsevol moment: en cas d’exercicis importants, l’anunci d’un període especial o amenaçat, situacions d’emergència o simplement amb una escassetat d’especialistes militars a les unitats.
Abans, l'experiment sobre la formació d'una nova reserva de mobilització va tenir lloc en algunes regions de Rússia. La Flota del Nord també va participar en l'experiment, que va cooperar activament amb les oficines de registre militar i allistament de la regió de Murmansk. L’objectiu de l’experiment, que es va llançar a la Flota del Nord a l’agost del 2015, era millorar el sistema existent de formació i acumulació de recursos humans de mobilització. En una entrevista amb el diari Krasnaya Zvezda, el cap del departament d'organització i mobilització (ADM) de la seu de la Flota del Nord, el capità de primer rang Vladimir Kondratov, va dir que el primer contracte de la reserva de mobilització de forma voluntària s'ha signat per 3 anys., contractes posteriors de fins a 5 anys. Al mateix temps, hi ha restriccions d’edat per als reservistes, que són per a cada categoria de ciutadans que es troben a la reserva. Per exemple, soldats, mariners, sergents, oficials d’oferta i oficials d’oficial poden signar el primer contracte per estar a la reserva de mobilització fins a 42 anys, oficials menors de fins a 47 anys, oficials de fins a 57 anys.
La principal diferència entre el nou enfocament per a la formació d’una reserva de mobilització és que quan s’anuncia una mobilització, el mateix reservista ha d’arribar a la unitat militar, saltant-se de les oficines de registre i allotjament militar, i començar a exercir les seves funcions segons la posició celebrat d’acord amb la categoria de personal. A més, un cop a l’any, el reservista acudeix a sessions d’entrenament militar durant un màxim de 30 dies i, cada mes, d’un a tres dies, es duen a terme diverses sessions d’entrenament amb ell segons els plans de les unitats militars i les formacions a les quals el reservista s’assigna d’acord amb el contracte. Al mateix temps, es va tenir en compte la durada total de la formació, que durant un any d’estada a la reserva de mobilització no pot superar els 54 dies.
El nou sistema de reserva de mobilització organitzada permetrà formar i després mantenir personal altament qualificat en preparació al combat, garantint la ràpida transferència de personal a diferents teatres d’operacions militars, on hi haurà la necessitat de desplegar noves formacions, però les el recurs de mobilització no és suficient. Segons l'expert militar Viktor Murakhovsky, el nou sistema d'atracció de personal augmentarà la capacitat de defensa de l'Extrem Orient. En algunes zones d’aquesta regió hi ha equipament, però hi ha escassetat de personal.
Pregunta de diners
Segons Izvestia, els soldats i oficials que entrin a la reserva de mobilització rebran un pagament únic en signar un contracte: per un període de tres anys (per import de salari, per cinc anys o més), 1,5 vegades més. El salari d’un reservista professional consistirà en el seu salari oficial, el coeficient regional i els pagaments pel títol. Per exemple, un comandant de pelotó amb el rang de lloctinent major a la part central de la Federació Russa rebrà 27,5 mil rubles. El cap d’esquadra amb el rang de sergent a la regió de Kemerovo (hi ha una assignació regional: "nord" - 30 per cent) - 25, 3 mil rubles. És cert que aquesta suma de diners només es pagarà durant l’entrenament militar. A la resta del període, és a dir, 11 mesos a l'any, els reservistes contractuals només pagaran el 12 per cent del seu salari. En aquest cas, un lloctinent major de la part central de Rússia rebrà 3, 3 mil rubles al mes, un sergent a la regió de Kemerovo: 3, 036 mil rubles.
Aquest procediment de pagament està previst pel decret del govern de la Federació de Rússia "Sobre l'establiment de l'import del salari mensual per als ciutadans de la Federació de Rússia que es troben a la reserva de mà d'obra de la mobilització, excepte el període d'entrenament militar" del 23 de desembre, 2015. Durant l'aprovació de les taxes, l'Estat garanteix al reservista la conservació del salari mitjà o beca. A més, cobrirà tots els costos de lloguer d’habitatges, despeses de viatge i tornada a casa, despeses de viatge.
Hi ha dietes per antiguitat separades. Per exemple, 3 anys després d’haver estat inclosos a la reserva de mobilització, els reservistes podran rebre un 10% addicional del seu salari. Amb el pas dels anys, aquest pagament creixerà, la quantitat màxima assignada: el 50% estarà disponible després de 20 anys d’estada continuada a la reserva de mobilitzacions.
Com funcionarà
Una diferència important, que ja es va esmentar anteriorment, serà que el reservista serà assignat a una unitat militar específica o al CEMR, el Centre de Suport al Desplegament de Mobilització, on se sotmetrà a formació. Aquest és un dels principals avantatges de la reserva de talents. És impossible crear unitats realment preparades per al combat i entrenades, quan els combatents es coneixen bé (almenys a nivell d’esquadres i tripulacions) i tenen experiència real d’interacció en el marc de l’entrenament i l’entrenament militar. impossible a causa dels magatzems habituals que apareixen a l’exèrcit en el millor dels casos una vegada en molts anys d’estar en estoc.
L'expert militar Vladislav Shurygin, comentant sobre la formació d'una reserva de mobilització als periodistes d'Izvestia, va assenyalar que hi ha conceptes com ara l'escassetat actual i temporal (TNK i VNK). Per exemple, un militar ha estat traslladat a un nou lloc de destí i encara no s’ha designat ningú al seu lloc. Es tracta d’una manca temporal. I si un militar es posa malalt i ja no podrà exercir les seves funcions directes, aquesta és l’escassetat actual. Per tant, TNK i VNK poden afectar significativament la capacitat de combat de les unitats militars. Per exemple, a un batalló pot faltar no només uns pocs conductors mecanitzats i metralladors, sinó també un comandant de companyia. La seva absència afectarà significativament la capacitat d’aquest batalló per resoldre missions de combat. També hi ha llocs que només s’introdueixen en cas de guerra, per exemple, un ajudant de metralladora. En temps de pau, aquestes posicions no són necessàries, però en condicions de combat són necessàries. Els reservistes-contractistes que hagin conclòs un contracte i hagin estat assignats a una unitat militar específica podran substituir TNK i VNK, la seva altra tasca serà compensar les pèrdues en temps de guerra.
Per separat, els experts destaquen el destí de les bases d'emmagatzematge i reparació d'equips militars (BHiRVT), que es dissoldran. Fins fa poc, les Forces Terrestres només tenien més de 40 bases d’aquest tipus (14 bases de rifles motoritzades). Actualment a Rússia ja hi ha una reorganització del rifle motoritzat BCiRVT. Aproximadament un terç d’ells estan tancats. La majoria solien emmagatzemar equips, mentre que la dotació d’aquestes bases no permetia mantenir l’equip emmagatzemat en condicions tècniques adequades. Ara, als TSOMR creats sobre la seva base, emmagatzemaran equipament militar i entrenaran reservistes. Si cal, aquests centres es transformaran en formacions i unitats militars de ple dret.
Se sap que es construirà una nova infraestructura moderna per als TsOMR. Així doncs, el 2016, el Ministeri de Defensa rus va signar un contracte per al disseny d’un nou BCiRVT situat a Sajalí. Aquest projecte es pot anomenar una il·lustració de l’aspecte del centre de suport a la implementació de mobilitzacions. La ciutat militar prevista per a la construcció a prop del poble de Dachnoye estarà equipada amb casernes per allotjar 521 soldats i sergents, quarter general i edificis d’entrenament, una zona d’aparcament de 700 mil metres quadrats, un magatzem climatitzat per a 1, 2 mil cotxes, així com magatzems per a armes i béns de míssils i artilleria. A més, es construiran zones especials per a l'emmagatzematge i reparació d'equips. Aquesta infraestructura permetrà, en cas d’un camp d’entrenament, rebre sense problemes cap batalló sencer de reservistes, realitzar els exercicis necessaris i treballar en el manteniment rutinari de l’equip militar.
